שאלות ותשובות לנושא קצובת ביגוד

Posted on 20/10/201424/07/2023 By דני קורם

תוכן זה מוגבל לחברי האתר. אם אתה משתמש קיים, נא להיכנס. משתמשים חדשים יכולים להירשם להלן.

כניסת משתמשים רשומים
   
שאלות ותשובות

ניווט

Previous Post: עדכון שכר הבכירים ברשויות המקומיות 2013
Next Post: 9.1.10 סטונדטים במגזר הציבורי – הסכם קיבוצי
אוגדן תנאי שירות > שאלות ותשובות > שאלות ותשובות לנושא קצובת ביגוד

כניסה לרשומים



איפוס סיסמא

  • פרק 1 – מבוא
    • 1.1 הבסיס החוקי
      • הקדמה
      • 1.1.1 תקנון מרכז השלטון המקומי – פרק ב’
      • 1.1.2 פקודת העיריות – פרק תשיעי: עובדי העיריה – סעיפים מרכזיים
      • 1.1.3 צו המועצות המקומיות א’ – פרק שמיני: עובדים – סעיפים מרכזיים
      • 1.1.4 צו המועצות המקומיות (שירות העובדים) התשכ”ב – 1962(1) –
      • 1.1.5 חוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות
    • 1.2 דרכי פתרון לסכסוכי עבודה – (מתוך חוקת העבודה)
    • 1.3 הגדרות
  • פרק 2 – קבלת עובדים
    • 2.1 נוהל קבלת עובדים למועצות המקומיות
    • 2.2 נוהל קבלת עובדים לעיריות
    • 2.3 סוגי העסקה
    • 2.4 סוגי שירות
    • 2.5 בדיקות רפואיות
    • 2.6 העסקת קרובי משפחה
  • פרק 3 – תנאי שירות
    • 3.1 קביעת דירוג ודרגה
    • 3.2 העלאה בדרגה
    • 3.3 מסלולי קידום
      • 3.3.1 הסכם מסלולי קידום בעיסוקים המדורגים בדירוג עובדי מינהל ושירותים הנהוגים ברשויות המקומיות
      • 3.3.2 עובדי מינהל ושירותים במערכת החינוך ברשות המקומית
      • 3.3.3 פקידות, מינהל ועובדי פנים
      • 3.3.4 עובדי מערכת חשבונות ברשות
      • 3.3.5 תפקידים הקשורים בסיווג הרשות המקומית
      • 3.3.6 מנהלי מדורים, מחלקות, אגפים (עוזריהם וסגניהם)
      • 3.3.7 עובדי חוץ ופועלים
      • 3.3.8 טלפנים ברשות תמקומית
      • 3.3.9 ספרנים
      • 3.3.10 מועד קידומו בדרגה של עובד שעבר/הועבר לתפקיד בעל מסלול קידום שונה
      • 3.3.11 קציני בטיחות בתעבורה
      • 3.3.12 מזכיר ועדה לבניין ערים
    • 3.4 גרירת ותק
    • 3.5 ותק צה”ל
    • 3.6 חוות דעת על עובדים
    • 3.7 שינויים אישיים
    • 3.8 עובד שנפסל מטעמי בריאות
  • פרק 4 – שכר ותוספות לשכר
    • 4.1 טבלאות שכר
    • 4.2 תוספות לשכר המשולב
      • 4.2.1 תוספת איזון
      • 4.2.2 תוספת ענפית 2017
      • 4.2.3 טבלת השכר המשולב
      • 4.2.4 “תוספת 2011”
      • 4.2.5 תוספת מעו”ף
      • 4.2.6 דמיחבר/דמי טיפול ארגוני
      • 4.2.7 גביית מיסי ועד עובדים בשיעור 0.4%
      • 4.2.8 הסכם מנהלי ומח”ר 7.5% ו- 2% וחוזים אישיים
      • 4.2.9 הסכם מסגרת 2023
    • 4.3 רכיבי שכר ותשלומים שונים
      • 4.3.1 שכר עידוד לספיגת עבודת פועלים בעבודות כפיים (פיזיות)
      • 4.3.2 תוספת בעד עבודה בימי עבודה מפוצלים
      • 4.3.3 כוננות
      • 4.3.4 קריאת פתע
      • 4.3.5 תוספת למסיימי הלימודים במכון לשלטון מקומי
      • 4.3.6 תוספת מעונות
      • 4.3.7 השתתפות בדמי חברות באגודות מקצועיות
      • 4.3.8 תוספת מקצועית לנהגים (רכב כבד)
      • 4.3.9 תוספת ערבה
      • 4.3.10 הפרשה לקופות גמל
      • 4.3.11 תוספת “מנקו” לעובדי גבייה
    • 4.4 השתתפות בהוצאות
      • 4.4.1 קצובת אש”ל ודמי כלכלה
      • 4.4.2 קצובת הבראה
      • 4.4.3 קצובת נסיעה
      • 4.4.4. א’ מכסות טלפון
      • 4.4.4 ב’ קריטריונים להקצאה ולהשתתפות באחזקת מכשיר טלפון נייד
      • 4.4.5 קצובת ביגוד למקבלי קהל
      • 4.4.6 החזר הוצאות נסיעה בתפקיד לבעלי רכב אישי
      • 4.4.7 קריטריונים להקצאת רכב לעובדים בכירים
      • 4.4.8 אחזקת רכב לעובדים במשרה חלקית
      • 4.4.9 קצובת ביגוד לעובדי הוראה
    • 4.5 נוהלים לתשלומי שכר רטרואקטיביים
      • 4.5.1 מהות התביעה – זכאות חדשה שנקבעה על סמך הסכמי שכר ותקנות חדשות
      • 4.5.2 מהות התביעה – המצאת מסמכים חדשים
      • 4.5.3 מהות התביעה- טעויות שהתגלו ע”י הרשות המקומית
      • 4.5.4
      • 4.5.5
    • 4.6 תגמולים על שירות במילואים
      • 4.6.1 תגמולים על שירות במילואים
      • 4.6.2 הפרשה לפנסיה צוברת ולקרן השתלמות מתגמולי מילואים
    • 4.7 שכר מינימום
      • 4.7.1 חוק שכר מינימום התשמ”ז – 1987
      • 4.7.2 שכר מינימום לפורשים ולגימלאים
      • 4.7.3 שכר מינימום לנוער עובד וחניכים
    • 4.8 מענק יובל
      • 4.8.1 מענק יובל לוותיקי השירות – דירוג עובדי מינהל ושירותים
    • 4.9 שכר בכירים
    • 4.9 א’ השתתפות בשכר לימוד בלימודים אקדמיים לתואר ראשון או תואר שני לעובדים המועסקים בחוזים ברשויות המקומיות
    • 4.10 הקבלה בין דרגות שכר
    • 4.11 שכר מזכירי ועדת בחירות
    • 4.12 הסכם ליישום סעיף 29
    • 4.13 מתכננים בעבודות בינוי ־ תעריפים לתשלום
    • 4.14 עובדים/צוותים בעלי הישגים מיוחדים ברשות המקומית – תגמול כספי
    • 4.15 מועדון רווחה
    • 4.16 הסכם מעו”ף לעמית
  • פרק 5 – תנאי עבודה
    • 5.1 שעות וימי עבודה
    • 5.2 שעות נוספות
    • 5.3 שעות עבודה של הורה
    • 5.4 שעת הורות
    • 5.5 עבודה בימי מועד וימי מנוחה
    • 5.6 אישור נוכחות
    • 5.7 היעדרויות ואיחורים
    • 5.8 עבודה במשמרות
    • 5.9 חגים ומועדים
    • 5.10 ימי אבל
    • 5.11 ימי שמחה ובחירה
    • 5.12 שירות מילואים
    • 5.13 חופשה שנתית
    • 5.14 חופשת מחלה
    • 5.15 תאונת עבודה
    • 5.16 פוריות, הריון ולידה
    • 5.16 א הריון ולידה- זכויות בן הזוג
    • 5.17 עבודות חוץ
    • 5.18 חופשה ללא תשלום
    • 5.19 החתמת שעון נוכחות
    • 5.20 זכויות הוריות
  • פרק 6 – השתלמויות עובדים
    • 6.1 השתלמויות לעובדים
    • 6.2 ימי השתלמות לעובדים
    • 6.3 קרנות השתלמות
  • פרק 7 – פרישת עובדים
    • 7.1 התפטרות
    • 7.2 פיטורין
    • 7.3 פרישה לגימלאות – חלק א’
    • 7.3 פרישה לגימלאות – חלק ב’
    • 7.4 פדיון ימי חופשה
    • 7.5 ביטוח פנסיה לעובדים זמניים
    • 7.6 החזרת ציוד וכספים
    • 7.7 גמול השתלמות לגמלאים
    • 7.8 פיצוי מיוחד בגין שחיקת קצבותיהם של גמלאים
  • פרק 8 – משמעת
    • 8.1 משמעת בעבודה
    • 8.2 חוק הרשויות המקומיות – משמעת
    • 8.3 בית דין אזורי למשמעת
    • 8.4 תהליכי השעיית עובד מעבודה
    • 8.5 רכיבי שכר וזכויות נלוות לעובד בתקופת השעיה
  • פרק 9 – הסדרים עם איגודים מקצועיים
    • 9.1 הסדרים כלליים לעובדים לפי דירוגים
      • 9.1.1 דירוג המהנדסים – תנאי עבודה ושכר
      • 9.1.2 דירוג המח”ר – תנאי עבודה ושכר
      • 9.1.3 דירוג הרופאים – דרגות ותוספות לשכר
      • 9.1.4 דירוג אחים ואחיות – תוספות לשכר
      • 9.1.5 עובדים סוציאליים – תנאי עבודה ושכר
      • 9.1.6 רופאים וטרינרים – תנאי עבודה ושכר
      • 9.1.7 מורים – תנאי עבודה ושכר
        • 9.1.7-1 עד 9.1.7.42
        • 9.1.7-43 עד 9.1.7.א
      • 9.1.8 משפטנים
      • 9.1.9 הנדסאים וטכנאים
      • 9.1.10 סטודנטים במגזר הציבורי – הסכם קיבוצי
    • 9.2 הסדרים לעובדי מינהל כללי
    • 9.3 הסדרים לעובדי חינוך ורווחה
      • 9.3.1 מדריכים ומרכזים – מע”ש – תנאי עבודה
      • 9.3.2 עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה-תנאי העסקה
      • 9.3.2 א’ העסקת עובדי מינהל המועסקים על פי תנאי הדירוג של עובדי חינוך נוער וקהילה
      • 9.3.3 קציני ביקור סדיר – תנאי עבודה
      • 9.3.4 מזכיר בית-הספר – תנאי עבודה
      • 9.3.5 עובדי חבורות רחוב והנערה במצוקה (“קידום נוער”)
      • 9.3.6 מדריכות טיפוליות מוסמכות – תנאי עבודה ושכר
      • 9.3.7 תנאי עבודתן ושכרן של הסייעות הפדגוגיות ברשויות המקומיות
        • 9.3.7א’ חונכים לתלמידים בודדים בעלי בעיות מוטוריות במסגרות החינוך הרגיל והמיוחד וסייעות צמודות לתלמידים בודדים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות-נפשיות והמשובצים בכיתות במסגרת החינוך המיוחד ״הקל והקשה״
        • 9.3.7ב’ – תנאי עבודתן ושכרן של הסייעות הפדגוגיות ברשויות המקומיות
        • 9.3.7ג’ העסקת מלווי הסעות לתלמידים מוגבלים ובעלי בעיות מוטוריות במסגרת החינוך הרגיל והחינוך המיוחד
        • 9.3.7 ד’ העסקת סייעת/חונכת לתלמידים בודדים במסגרות בית
      • 9.3.8 פסיכולוגים תנאי עבודה ושכר
      • 9.3.9 הסכם תומכות חינוך
      • 9.3.10 עובדי הוראה המועסקים במפת”נים – תנאי עבודה
      • 9.3.11 עובדי ניקיון בבתי ספר
      • 9.3.12 עובדים פארא-רפואיים – תנאי עבודה ושכר
      • 9.3.13 דוברים – תנאי עבודה
      • 9.3.14 ספרנים תנאי עבודה
      • 9.3.15 לבורנטים – תנאי עבודה
      • 9.3.16 עובדי מינהל החינוך
      • 9.3.17 מורים ומאמנים בפעילות ספורט וחינוך גופני
      • 9.3.18 עובדי זכאות ועובדות שכונתיות
    • 9.4 הסדרים לעובדים מקצועיים
      • 9.4.1 תברואן מוסמך
      • 9.4.2 הנדסאי הסביבה – מסלולי קידום
      • 9.4.3 כבאים – תנאי עבודה ושכר
      • 9.4.4 עובדי המועצות הדתיות
      • 9.4.5 מצילים – תנאי עבודה
      • 9.4.6 גמול השתלמות לעובדי דירוג מינהלי ולעובדים בדירוג חינוך, נוער וקהילה ברשויות המקומיות
      • 9.4.7 א’ גמול מיוחד בגין סיום לימודי הקורס “מכון לשלטון מקומי”
      • 9.4.7 ב’ זכאות לגמול מיוחד למסיימי המכון לשלטון מקומי-דירוג חינוך, נוער, חב’ וקהילה ודירוג “אחיות מעשיות”
      • 9.4.8 א’ מנהלי מחלקות חינוך
      • 9.4.8 ב’ מנהלי מחלקות חינוך
    • 9.5 מזכירות תחנה ליעוץ חינוכי-פסיכולוגי
    • 9.6 דירוג עובדי מערכת בתי המשפט העירוניים
    • 9.7 עיתונאים – הסכם קיבוצי
    • 9.8 תנאי עבודתם ושכרם של רכזי ההתנדבות ברשויות המקומיות החל מה- 1.1.95
    • 9.9 תנאי שכרם ועבודתם של קציני בטיחות בתעבורה ברשויות המקומיות
    • 9.10 יועצות למעמד האישה וממונות על הטרדה מינית
    • 9.10 א’ תנאי שכרם ועבודתם של מנהלי היחדות לרווחה
    • 9.11 אחראי על האחזקה והניקיון בבתי הספר
    • 9.12 רופאי שיניים
    • 9.13 המנהלים בתהיל”ה במסגרת הרשויות – תנאי עבודה
    • 9.14 מועדוניות למניעת נשירת תלמידים
    • 9.15 עובדי ביקורת
    • 9.16 סייעות חינוכיות בחטיבות הצעירות – תנאי שכרן ועבודתן
    • 9.17 מנהלי רכש ואספקה
    • 9.18 הסכם וועדות מקומיות לתכנון ובניה
  • התנתק
  • עמוד הסרת הרשמה מעדכונים

נגישות

חווית קריאה

קנה מידה של תוכן
ברירת מחדל
זכוכית מגדלת טקסט
גופן קריא
ידידותית לדיסלקציה
הדגש כותרות
הדגש קישורים
גודל גופן
ברירת מחדל
גובה קו
ברירת מחדל
ריווח אותיות
ברירת מחדל
מיושר לשמאל
מיושר למרכז
מיושר לימין

חוויה נעימה מבחינה ויזואלית

ניגודיות כהה
ניגודיות קלה
מונוכרום
ניגודיות גבוה
רוויה גבוהה
רוויה נמוכה
התאם את צבעי הטקסט
התאם את צבעי הכותרת
התאם את צבעי הרקע

התמצאות קלה

השתקת צלילים
הסתר תמונות
מקלדת וירטואלית
מדריך קריאה
עצור אנימציות
מסכת קריאה
הדגש את הרחף
הדגש פוקוס
סמן אפל גדול
סמן אור גדול
קריאה קוגניטיבית
מקשי ניווט
ניווט קולי